Как пройти собеседование при приеме на работу Dimple 04.04.10, 6:17 Как пройти собеседование при приеме на работу Как пройти собеседование при приеме на работу без потерь? Наконец-то вы приглашены на собеседование в фирму, в которой вам так давно хотелось работать. Однако как вести себя при работодателе, что стоит говорить, а что нет? Ответить на эти и другие вопросы по поводу трудоустройства поможет вам поможет наша статья. Придя на собеседование, не поленитесь прочитать объявления и сообщения, которые висят на стенде. Ведь из них можно понять, чем занимается фирма и каков ваш будущий работодатель. Полученную информацию можно своевременно прокомментировать собеседнику и расположить его к себе, обеспечив успех на интервью. На собеседовании или самопрезентации, ваше поведение должно быть уверенным и спокойным, что является половиной успеха при трудоустройстве и залогом благополучной адаптации на новом рабочем месте. Нужно помнить, что положительный результат при похождении собеседования зависит только от вас и вашего желания работать в этой фирме, самореализовываться и делать карьеру именно в этой организации. --------------- Dimple 04.04.10, 6:17 Поработаем бесплатно? Почему бы и не… … рискнуть и предложить поработать на фирме бесплатно, чтобы показать свои способности. Также ваш шанс зарекомендовать себя как хорошего и перспективного работника – это производственная практика. Если вы подрабатываете на непрофильных предприятиях, или вашего опыта не достаточно для такого рода предложений, попробуйте «прорепетировать» ситуацию, в которой вы будете себя зарекомендовывать. Представьте, что вы стремитесь к этой цели, проанализируйте свои действия, рассмотрите варианты вашего поведения для достижения необходимого результата. Затем определитесь, какой из вариантов будет более эффективен и почему. Важно, чтобы вариант совпадал с вашим образом, стилем поведения. --------------- Dimple 04.04.10, 6:17 Какой из этапов приема на роботу самый-самый? Самым ответственным этапом при приеме на работу является собеседование (или по-другому – интервью). Интервью чаще всего используется при отборе претендентов на место работы. К нему обычно остается всего около тридцати процентов от общего числа кандидатов, которые были выбраны ранее. В течение собеседования, которое длится всего час, работодатель формирует о вас мнение и решает, нужен ли ему такой сотрудник. --------------- Dimple 04.04.10, 6:18 Для успешного прохождения интервью помните о нескольких правилах. * Отвечать надо кратко и по существу и внимательно следить за реакцией собеседника. * Развивайте тему только тогда, когда это нужно. * Ведите себя спокойно и уверенно. * Никогда не перебивайте собеседника, выслушивайте вопрос целиком, пытаясь уловить скрытый подтекст. * Не следует критиковать компанию, в которой вы работаете или работали ранее. * Обратите внимание на позу, мимику, жестикуляцию, т.е. на невербальное поведение. Зачастую оно помогает определить, как относится к вам собеседник. * Также не стоит возражать интервьюеру или затевать спор по некоторым вопросам. * Не исключено, что работодатель может задать вопросы о вашем увлечении, вкусах. Однако заходить слишком далеко, обсуждая эти вопросы, не стоит. * В самом конце собеседования следует выяснить, как вы узнаете о результатах собеседования и поблагодарить за уделенное внимание. Лишь после того, как вас примут на работу, можно задать вопрос о заработной плате, которую вы будите получать, но никак не раньше. Применяйте эти простые правила поведения, когда находитесь на собеседовании, и вам не откажут ни на одной фирме. --------------- Dimple 04.04.10, 6:18 Как же подготовить себя к специально запланированным неожиданным вопросам, или вопросам "с подвохом"? Мы планируем посвятить этой теме следующую публикацию, а сегодня предлагаем потренироваться в ответах на вопросы, которые наиболее часто задают в ходе интервью. Некоторые из них требуют определенного психологического навыка, умения "держать удар". Итак: * По каким критериям, признакам Вы определяете, что добились успеха? Приведите конкретные примеры вашего успеха в профессиональной деятельности. * Какими тремя прилагательными Вы можете себя охарактеризовать? * Если Вы столкнетесь на работе с серьезными трудностями, какими они, на ваш взгляд, будут? * Расскажите о трех ситуациях в вашей профессиональной деятельности, в которых Вы добились успеха. Почему? * Опишите руководителей, с которым Вам доводилось работать. * Что Вам должна предоставить организация, для того, чтобы получить от Вас полную отдачу в работе? * Почему Вы выбрали именно эту профессию? * Как Вы думаете, в чем заключаются важнейшие качества, которые эта работа от сотрудника? * Почему Вы хотите работать именно в нашей компании? * Что вы можете предложить нашей компании? Зачем нам нанимать Вас на работу? * Как Вы реагируете на работу в ситуациях, когда на Вас оказывается давление? Приведите примеры работы «под давлением» из своей практики. * Какой зарплаты Вы заслуживаете? Почему? * Какие новые цели Вы поставили для себя в последнее время? Почему? * Что Вас привлекает в этой должности? * Опишите себя как личность и назовите три своих положительных и три отрицательных качества. --------------- logvin 19.02.11, 0:54 если ты женщина ти розпахни свои титьки. И все окей. А парню сложнее --------------- Deidra 19.02.11, 1:22 logvin, а если начальник тоже женщина? --------------- HBIB 10.06.11, 22:20 logvin, a что делать если их вообще нету. Такс тогда че показать --------------- chuvachek 18.07.11, 9:07 logvin, a что делать если их вообще нету. Такс тогда че показатьпокажи ноги от ушей :) --------------- m~r.Nemo 19.07.11, 0:48 Ну если в отделе кадров дама заседает, тут уже мужикам проще, надо ширинку растегивать, ну или девчёнке 'перекраситься в розовый цвет'. --------------- Pheonn 17.09.11, 20:36 Просто вести себя адекватно при собеседовании, нет? --------------- kent1222 07.09.12, 6:44 Не бояться и все будет нормально. --------------- murena 20.10.12, 22:35 при беседе смотри в глаза.поставь диалог в позицию что не ты в них нуждаешься а они.пусть понимают что если откажутся от твоих услуг, то их конкуренты точно неоткажутся --------------- HIT 20.10.12, 23:06 murena, согласен))) но для начала это не всем под силу))) --------------- STORM 23.10.12, 9:40 Написано грамотно,но не вовсех случаях,даже если все делать как написано,поможет. Некоторые фирмы дают обьявления,даже если сотрудник и не требуется,тут уж хоть как кривляйся,фих возьмут. Есть там какая то чтука, что фирмы обязаны набирать новых сотрудников,вот и даються левые обьявления. Это мне один начальник со старой работы рассказывал. --------------- murena 04.11.12, 23:49 STORM, это потому что на таких фирмах сотрудники исполняют не только свои прямые обязаности,но и сами того незная выполняют роботу,которую по должности выполнять не должны.за счет розкиданости по всем сотрудникам дополнительной нагрузки освобождается место,хотя по штату вакансия должна быть занята.а за чем лишний рот кормить. --------------- STORM 05.11.12, 5:06 Вот по этому пустышных обьявлений полно, где можно потратить только своё время. Ещё от сезона зависит, зимой на работу проблематично устроиться. Я по обьявлению,на одну работу,2 раза устраивался. Зимой не взяли, а летом с руками оторвали :D --------------- Frank 05.11.12, 5:17 "Лишь после того,как вас уже приняли на работу,можете задать вопрос о том,какая зарплата"... Что то я недопонял...А если за месяц работы зарплата 100рублей - мне ещё и отбор ради такого фуфла проходить,и собеседование?... :-D Нет уж,извольте ,размер зарплаты - первое,что необходимо узнать перед тем,как преступить к работе, да и вообще, как только переступил порог отдела кадров :) --------------- STORM 05.11.12, 5:19 О! --------------- Frank 05.11.12, 5:26 STORM, Может,это в коммунистических странах вопрос о зарплате не так остро стоит - у всех одинаковая почти...А у нас, о зарплате спрашивать перед устройством на работу не просто можно,а НУЖНО! :D :-D --------------- murena 06.11.12, 9:40 вот именно!это ИМ нужен такой сотрудник как Я!!!и сколько они готовы выложить за право меня лицезреть,и сколько мешков денег будут платить что б Я еще и работал --------------- kg_frik 19.11.12, 6:43 Dimple, ох интересно прочитаю еще пару раз ) --------------- Nadejda 23.02.15, 11:52 Frank, да у автора темы устарелая информация в большинстве случаев одно из первых обсуждений на собеседовании это зарплата. --------------- murena 01.03.15, 0:09 вот интересный ресурс с многими ответами на вопросы жизни [url=http://]http://www.нужен-совет.рф/ --------------- pessimist 10.03.15, 13:29 пфф, молча пройти как же еще... отвечать на вопросы. --------------- Nadejda 18.04.15, 15:55 pessimist, на собеседовании этот вариант непрокатит:) --------------- Больной 18.04.15, 20:13 Все эти "советы", если честно, такая фигня... говорю как человек, не проХодящий, а проВодящий собеседования. Если мне человек не нравится - что бы он ни делал, работать он либо не будет, либо он пожалеет, что ко мне пришел. ---------------