ГлавнаяФорумыЧАТРабота / Учеба

Как пройти собеседование при приеме на работу

Dimple[1705] (Off)
[04.04.10, 6:17]
Как пройти собеседование при приеме на работу

Как пройти собеседование при приеме на работу без потерь?

Наконец-то вы приглашены на собеседование в фирму, в которой вам так давно хотелось работать. Однако как вести себя при работодателе, что стоит говорить, а что нет? Ответить на эти и другие вопросы по поводу трудоустройства поможет вам поможет наша статья.

Придя на собеседование, не поленитесь прочитать объявления и сообщения, которые висят на стенде. Ведь из них можно понять, чем занимается фирма и каков ваш будущий работодатель. Полученную информацию можно своевременно прокомментировать собеседнику и расположить его к себе, обеспечив успех на интервью. На собеседовании или самопрезентации, ваше поведение должно быть уверенным и спокойным, что является половиной успеха при трудоустройстве и залогом благополучной адаптации на новом рабочем месте. Нужно помнить, что положительный результат при похождении собеседования зависит только от вас и вашего желания работать в этой фирме, самореализовываться и делать карьеру именно в этой организации.
#1 |ЦитЛСОтв
Dimple[1705] (Off)
[04.04.10, 6:17]
Поработаем бесплатно? Почему бы и не…

… рискнуть и предложить поработать на фирме бесплатно, чтобы показать свои способности. Также ваш шанс зарекомендовать себя как хорошего и перспективного работника – это производственная практика. Если вы подрабатываете на непрофильных предприятиях, или вашего опыта не достаточно для такого рода предложений, попробуйте «прорепетировать» ситуацию, в которой вы будете себя зарекомендовывать. Представьте, что вы стремитесь к этой цели, проанализируйте свои действия, рассмотрите варианты вашего поведения для достижения необходимого результата. Затем определитесь, какой из вариантов будет более эффективен и почему. Важно, чтобы вариант совпадал с вашим образом, стилем поведения.
#2 |ЦитЛСОтв
Dimple[1705] (Off)
[04.04.10, 6:17]
Какой из этапов приема на роботу самый-самый?

Самым ответственным этапом при приеме на работу является собеседование (или по-другому – интервью). Интервью чаще всего используется при отборе претендентов на место работы. К нему обычно остается всего около тридцати процентов от общего числа кандидатов, которые были выбраны ранее. В течение собеседования, которое длится всего час, работодатель формирует о вас мнение и решает, нужен ли ему такой сотрудник.
#3 |ЦитЛСОтв
Dimple[1705] (Off)
[04.04.10, 6:18]
Для успешного прохождения интервью помните о нескольких правилах.

* Отвечать надо кратко и по существу и внимательно следить за реакцией собеседника.
* Развивайте тему только тогда, когда это нужно.
* Ведите себя спокойно и уверенно.
* Никогда не перебивайте собеседника, выслушивайте вопрос целиком, пытаясь уловить скрытый подтекст.
* Не следует критиковать компанию, в которой вы работаете или работали ранее.
* Обратите внимание на позу, мимику, жестикуляцию, т.е. на невербальное поведение. Зачастую оно помогает определить, как относится к вам собеседник.
* Также не стоит возражать интервьюеру или затевать спор по некоторым вопросам.
* Не исключено, что работодатель может задать вопросы о вашем увлечении, вкусах. Однако заходить слишком далеко, обсуждая эти вопросы, не стоит.
* В самом конце собеседования следует выяснить, как вы узнаете о результатах собеседования и поблагодарить за уделенное внимание. Лишь после того, как вас примут на работу, можно задать вопрос о заработной плате, которую вы будите получать, но никак не раньше.

Применяйте эти простые правила поведения, когда находитесь на собеседовании, и вам не откажут ни на одной фирме.
#4 |ЦитЛСОтв
Dimple[1705] (Off)
[04.04.10, 6:18]
Как же подготовить себя к специально запланированным неожиданным вопросам, или вопросам "с подвохом"?

Мы планируем посвятить этой теме следующую публикацию, а сегодня предлагаем потренироваться в ответах на вопросы, которые наиболее часто задают в ходе интервью. Некоторые из них требуют определенного психологического навыка, умения "держать удар".

Итак:

* По каким критериям, признакам Вы определяете, что добились успеха? Приведите конкретные примеры вашего успеха в профессиональной деятельности.
* Какими тремя прилагательными Вы можете себя охарактеризовать?
* Если Вы столкнетесь на работе с серьезными трудностями, какими они, на ваш взгляд, будут?
* Расскажите о трех ситуациях в вашей профессиональной деятельности, в которых Вы добились успеха. Почему?
* Опишите руководителей, с которым Вам доводилось работать.
* Что Вам должна предоставить организация, для того, чтобы получить от Вас полную отдачу в работе?
* Почему Вы выбрали именно эту профессию?
* Как Вы думаете, в чем заключаются важнейшие качества, которые эта работа от сотрудника?
* Почему Вы хотите работать именно в нашей компании?
* Что вы можете предложить нашей компании? Зачем нам нанимать Вас на работу?
* Как Вы реагируете на работу в ситуациях, когда на Вас оказывается давление? Приведите примеры работы «под давлением» из своей практики.
* Какой зарплаты Вы заслуживаете? Почему?
* Какие новые цели Вы поставили для себя в последнее время? Почему?
* Что Вас привлекает в этой должности?
* Опишите себя как личность и назовите три своих положительных и три отрицательных качества.
#5 |ЦитЛСОтв
logvin[39] (Off)
[19.02.11, 0:54]
если ты женщина ти розпахни свои титьки. И все окей. А парню сложнее
#6 |ЦитЛСОтв
Deidra[4561] (Off)
[19.02.11, 1:22]
logvin, а если начальник тоже женщина?
#7 |ЦитЛСОтв
HBIB[652] (Off)
[10.06.11, 22:20]
logvin, a что делать если их вообще нету. Такс тогда че показать
#8 |ЦитЛСОтв
chuvachek[7] (Off)
[18.07.11, 9:07]
HBIB пишет:
"logvin, a что делать если их вообще нету. Такс тогда че показать"
покажи ноги от ушей
#9 |ЦитЛСОтв
m~r.Nemo[2134] (Off)
[19.07.11, 0:48]
Ну если в отделе кадров дама заседает, тут уже мужикам проще, надо ширинку растегивать, ну или девчёнке 'перекраситься в розовый цвет'.
#10 |ЦитЛСОтв
<<Пред. | След.>>
1,2,3
Последние ответы